PPCR + TPP : enjeux et perspectives pour les sous-officiers
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- Catégorie : Condition militaire
- Publication : mardi 7 février 2017 22:08
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Parcours Professionnels Carrières Rénovés (PPCR) et transferts primes points (TPP)
Projection 2020 pour les sous-officiers.
L'ensemble des éléments qui suivent correspondent à une projection 2020, suite à l'application des mesures PPCR et TPP.
Quelques informations générales :
L'avancement de grade permet d'avoir plus rapidement des responsabilité. Il en découle un parcours indiciaire plus rapide.
Il s'agit réellement d'une logique de parcours professionnel rénové. La rémunération conjugue le niveau de responsabilité et le grade.
Le dernier indice de sous-officier correspond à un point près à un indice de capitaine 2ème échelon, après un an de grade. Cette situation est cohérente dans la mesure où les sous officiers anciens et expérimentés ont des responsabilités.
A fortiori, il ne faut pas qu'ils soient surpris 
de se voir confier des responsabilités qui pourraient leur paraître importantes an regard de celles des officier 
.
Ci-après les indices terminaux des grades d'adjudant, d'adjudant-chef et de major :
ADT ES4 9ème échelon, après 22 ans de grade et 33 ans de service, indice 503
ADC ES4 Ech 9 23 ans et 6 mois de grade, 34 ans et 6 mois de service, indice 539
Major ES4 échelon exceptionnel, indice 590
Pour donner une idée du positionnement indiciaire des sous-officiers :
Lieutenant, 3ème échelon, après 2 ans de grade, 507
Capitaine 2ème échelon, après un an de grade 591